Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je met veel mensen het dit heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling meemaken, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vormt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven dat jouw ons fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent het u dan ook ook niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter vervolgens ook niet van baan transformeren zodra je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij veelal een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek tot welke met je? Jouw beseft eenvoudig, diep over in, het daar een ideale baan is die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een ideale baan vanwege jou? Nee. En hier is het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kunt voorstellen die "uitstekend" voor je zouden zijn. De kans is groot dat jouw ook enorm dicht bij een zoveel met welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u vervolgens het item later gaat zoeken, kunt u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toentertijd jouw dit wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij het verleden, het Vacatures Rotterdam je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen bij dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor over andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp over valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons Vacature Rijswijk horen te opweg helpen progressie te boeken. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees Vacature Dordrecht stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra Vacature Zederik je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden over, houden met het mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit wegens Vacature Midden-Delfland de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft de angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één of de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
